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20171201,경제,이데일리,포토 몬테스 알파 윈터패키지 출시,이데일리 김태형 기자 1일 서울 송파구 문정동 나라셀라 본사에서 모델이 몬테스 알파 윈터 패키지 를 선보이고 있다. 국내 최다 판매 국민 와인 몬테스가 선보인 몬테스 알파 윈터 패키지 는 연말을 맞이해 1일부터 전국 홈플러스와 롯데마트에서 31 900원에 판매된다.몰디브 게임 주소20171201,경제,파이낸셜뉴스,우리銀 손태승 내정자 자산운용사 등 MA 추진...해외 지점 내년 500개까지,우리은행 손태승 차기 행장 내정자가 1일 서울 소공로 우리은행 본사에서 열린 간담회에서 내년 계획과 포부를 밝히고 있다. “종합금융그룹으로 변신하기 위해 인수합병 M A 을 계획 중이며 해외 지점은 내년 말 500개까지 늘리겠습니다” 우리은행 손태승 차기 행장 내정자가 1일 서울 소공로 우리은행 본사에서 열린 간담회에서 내년 청사진을 공개했다. 전날 오후 최종면접을 치르고 이사회 선출까지 만 하루가 안되서다. 준비할 시간은 짧았지만 행장 직무를 한달간 대행해온 덕에 그의 답변은 매우 차분했다. 지주사 전환 등 시점은 미정...해외 전략을 공격적 그는 내정된 직후 ‘2020년 종합금융그룹으로 도약하겠다’는 각오를 내놨다. 이를 위해 소규모 자산운용사 등 비은행기업을 인수합병 할 계획이다. 손 내정자는 “아직 구체적으로 진행되고 있는건 없지만 과점 주주 이사회와 협의해서 곧 추진하겠다”고 말했다. 민영화 마무리 작업에 대해서는 시점을 못박기 힘들다고 선을 그었다. 그는 “완전한 민영화가 되려면 예금보험공사가 잔여지분을 다 팔아야하는 것인데 우리가 진행하는 것이 아니니 언제까지 하겠다고 말씀드리긴 힘들다 고 털어놨다. 주가 부양에 대한 의지도 내비쳤다. 예보의 잔여지분 매각과 밀접한 관련이 있기 때문이다. 그는 “비용을 줄이고 자산을 늘리는 방식으로 주가 부양에 힘쓰겠다”고 말했다. 영업이익을 늘리기 위해 공격적인 해외 출점도 병행한다. 그는 “연말까지 300개 지점 현재 281개 내년 하반기까지 500개의 해외 지점을 내겠다”고 말했다. 대신 국내 점포는 구조조정을 계획하고 있다. 손 내정자는 “어떤 지점은 하루에 번호표가 600개이상 나오고 또 어떤 지점은 하루에 50여개에 그친다”면서 “이런 부분을 고려해 내방 고객이 적은 점포는 대면 업무 인력를 줄이겠다 고 말했다. 후계자 키우는 인사시스템 만들 것 손 내정자는 곧 있을 임원 인사에 대해 ‘후계자를 적극 키우는 방식’으로 진행할 것임을 시사했다. 현재 3개 부문장 체제를 유지하되 능력과 성품을 모두 따져 발탁하겠다는 것이다. 손 내정자는 “임원인사는 최대한 빨리 해서 조직을 안정화 시키되 객관적인 기준으로 능력과 성품을 모두 갖춘 이들을 발탁하겠다”면서 “차기 행장을 양성한다는 차원에서 부문장 제도는 유지할 것”이라고 말했다. 채용비리와 관련해서는 신입 행원 절차의 상당부분을 외주로 하되 은행이 원하는 인재상을 반영하기 위해 100% 위주는 안될 것이라고 설명했다. 그는 “통상 3명의 임원이 최종면접을 봤지만 부작용을 개선하기위해 2명의 외부전문가와 1명의 임원이 면접을 보는 형태가 적당한 것 같다”고 설명했다. 기업문화 개선에 대해서는 소통을 최우선으로 강조했다. 이를 위해 그는 우리은행의 올해 슬로건을 ‘우리 투게더 together 로’ 정했다. 일반 행원들이 임원들과 자주 소통할 수 있는 분위기를 만들겠다는 것이다. 또 ‘한일vs 상업’으로 상징되는 행내 계파 갈등도 자신의 임기 내에서는 부각되지 않을 것이라고 단언했다. 노조 경영 간섭 안돼... 분위기 보겠다 여지 남겨 최근 은행권에서 큰 이슈가 됐던 노조추천 사외이사제에 대해서는 일견 단호한 입장을 보였다. 노조의 역할은 직원의 근무환경이나 복지를 개선하는 것이지 경영에 간섭해서는 안된다는 것이다. 그는 어제 내정이 결정된 직후 노조위원장을 만나 이야기를 나눴다. “그는 ” 노사 관계가 좋지 않은 기업이 잘되는 것을 못봤다”면서”노조 추천 사외이사제에 대해서는 전반적인 사회 분위기 등을 봐서 차후 결정하겠다“고 일부 여지를 남겼다.망치게임20171201,경제,머니투데이,티웨이에어서비스 예약센터 직원 채용,머니투데이 황시영 기자 국내 저비용항공사 LCC 티웨이항공의 자회사인 ‘티웨이에어서비스’가 예약센터 콜센터 를 자체 운영키로 하면서 관련 담당자를 채용한다. 티웨이항공은 12월 1일부터 티웨이항공 채용 홈페이지를 통해 티웨이에어서비스 TWAYAIR SERVICE 의 예약센터 업무 담당자를 모집한다고 밝혔다. 예약센터는 전화를 통한 예약 업무 여정 변경 부가 서비스 신청 등 대고객 서비스를 한다. 티웨이에어서비스는 지난 10월 공항에서 이뤄지는 여객 운송 관련 업무 담당자를 채용한 바 있다. 티웨이에어서비스의 예약센터는 내년 1월 1일부터 가동된다.뉴원더풀게임20171203,IT과학,아시아경제,권영수 LGU 부회장 5G·AI로 1등 통신사 될 것,권영수 LG유플러스 부회장 권영수 LG유플러스 부회장이 5G와 인공지능 AI 을 통해 1등 통신사로 거듭나겠다는 복안을 밝혔다. 3일 업계에 따르면 권 부회장은 임원인사와 함께 조직개편을 단행하며 지난 1일 CEO메시지를 통해 이제 승부를 걸어야 할 때가 왔다. 미래 경쟁력의 근간이 될 5G AI 분야에서 확실하게 승기를 잡아야 한다 고 밝혔다. 권 부회장은 이날 직원들에 보낸 이메일에서 2018년은 5G AI 등 미래 산업의 경쟁이 본격화 될 것이며 시장 플레이어들의 치열한 접전이 예상된다. 철저한 미래 준비를 위해 조직 개편을 하게 됐다 고 말했다. LG유플러스는 지난달 30일 5G추진단 을 신설하고 AI사업 전반의 추진력 강화를 위해 AI사업부를 CEO 직속으로 편제키로 하는 조직 개편 ·인사를 실시한 바 있다. 권 부회장은 5G추진단 신설에 대해 5G에서도 경쟁사를 압도할 수 있도록 만반의 준비를 하기 위해 5G추진단을 신설한다 며 전사의 모든 역량을 집중해 주파수 전략 수립 커버리지 투자 장비업체 선정 등을 면밀히 검토하고 차별화된 고품질의 5G서비스를 고객들에게 제공하도록 철저히 준비하게 될 것 이라고 말했다. AI사업부 CEO 직속 편제와 관련해서는 AI와 밀접한 연관이 있는 홈 ·미디어 IoT 기업부문과 원활한 소통과 협업이 매우 중요하다. AI사업부를 직속 편제하여 독립하고 각 부문과 긴밀한 협업과 신속한 의사소통이 가능하도록 했다 고 밝혔다. 그러면서 우리 미래 경쟁력을 책임질 5G와 AI사업을 수행할 조직을 정비했으니 열심히 달릴 일만 남았다. 전담 조직을 비롯해 전 부문 모든 임직원이 하나로 뭉쳐 철저하게 준비하자 고 덧붙였다. 마지막으로 권 부회장은 고객에게 더 나은 가치와 신뢰 감동을 전함으로써 일등기업으로 거듭나겠다는 간절함과 절실함이 있다면 반드시 일등 유플러스의 꿈을 이룰 수 있을 것 이라며 일등 유플러스를 위한 간절함과 절실함을 가져 달라 고 말했다.바둑이게임