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20171201,경제,한국경제,파리바게뜨 상생기업 출범한다…제빵사 10명 중 7명 동의,제조기사 가맹점주 등 상생기업 설립 요구 높아 출범 결정 급여 인상 승진기회 증가 고충처리위원회 노사협의회 신설 등 처우 개선 파리바게뜨가 고용노동부의 제조기사 직접고용 시정지시에 대한 대안으로 가맹본부 가맹점주협의회 협력업체 등 3자가 합자한 상생기업 해피파트너즈 를 출범한다고 1일 밝혔다. 파리바게뜨가 지난 10월부터 상생기업 설명회를 진행하며 제조기사들의 의견을 수렴한 결과 고용노동부가 직접고용을 지시한 제조기사 5309명 중 약 70%인 약 3700여명이 가맹본부 직접고용에 반대하고 있으며 이들 중 현재 협력회사에 남겠다는 일부를 제외하고 대부분 상생기업 소속전환에 동의하는 것으로 나타났다. 파리바게뜨에 따르면 그간 설명회를 통해 급여 인상분 복리후생 승진제도 개선 등 상생기업에 관한 구체적인 운영 방안이 공개되면서 상생기업에 동의하는 제조기사들이 지속적으로 늘고 있다. 최근 대구지역 협력업체 소속 제조기사들의 80% 이상이 직접고용에 반대한다는 성명을 내고 가맹점주들 2368명이 가맹본부 직접고용에 반대하는 탄원서를 고용노동부에 제출하는 등 상생기업 설립에 대한 요구가 높아 출범이 본격 결정됐다. 파리바게뜨 관계자는 “많은 제조기사들이 상생기업으로 소속 전환 의사를 밝혔고 하루빨리 안정적인 환경에서 근무하기를 원하고 있어 상생기업을 조속히 출범시킬 계획”이라며 “아직 마음을 결정하지 못한 인원들도 언제든지 상생기업으로 소속전환이 가능하도록 할 예정”이라고 말했다. 상생기업 소속 제조기사들은 기존 근속과 퇴직금이 그대로 승계되며 급여가 13.1% 인상되고 각종 복리후생이 상향 조정된다. 11개 협력업체 인원과 조직을 통합하면서 휴무 대체 인력 충원이 수월해져 최대 월 8일까지 휴무일이 보장되며 관리자급 직원 수요 증가에 따라 승진 기회도 늘어날 전망이다. 앞으로 제조기사들에 대한 업무지시는 상생기업 소속의 현장관리자를 통해서만 이뤄질 예정이다.온라인카지노주소20171204,IT과학,ZDNet Korea,아산나눔재단 ‘아산 프론티어 아카데미 수료식’ 개최,비영리 중간관리자 경영 리더십 등 교육 지디넷코리아 백봉삼 기자 아산나눔재단 이사장 이경숙 이 지난 2일 서울 중구 신당동 사옥에서 아산 프론티어 아카데미 수료식을 개최했다. 수료식은 아산 프론티어 아카데미 6기 30명 수강생의 7개월 전 과정 수료를 축하하기 위해 열렸다. 이날 행사에는 수강생을 비롯해 교수진 재단 관계자 등 약 70여 명이 참석했다. 아산 프론티어 아카데미는 현직 비영리 활동가의 경영 능력과 리더십 기업가정신 함양을 위해 아산나눔재단이 실시하는 교육 프로그램이다. 6기에는 현직 비영리에 종사하는 중간관리자 30명이 선발돼 지난 5월부터 12월까지 약 7개월간 교육을 받았다. 특히 이들은 경영 전략 인적자원 재무회계 마케팅 리더십 사회혁신 캡스톤 프로젝트 사회문제 발굴 및 해결 등 통합 교육과정을 수료했으며 해외방문연구조사를 통해 직접 미국 유럽 일본 등의 비영리 기관을 방문했다. 수료식에 앞서 영유아 동반자 이동 편의 강화 시각장애인 보행권 개선 소방관 정서 지원 빈곤 노인 문제 해결 은둔형 외톨이 청소년 지원 등 다양한 사회문제를 주제로 한 캡스톤 프로젝트 결과를 최종 발표하는 시간도 가졌다. 프로젝트를 우수한 성적으로 마친 한 팀에게는 최우수상이 수여됐으며 아카데미 과정 전체를 훌륭히 소화한 3인에게는 프론티어상 이 돌아갔다. 프론티어상을 수상한 6기 수강생 박미경 한국지역사회교육협의회 부장은 아산 프론티어 아카데미를 통해 비영리 분야에 필요한 지적 성장을 이룰 수 있었을 뿐만 아니라 내면의 변화도 이뤘다 며 이곳에서 경험한 것을 주위 사람들과 나누며 지속해서 배움을 실천하겠다 고 말했다. 이경숙 아산나눔재단 이사장은 아산 프론티어 아카데미는 비영리 분야에 기업가정신을 가진 섬기는 리더를 양성하기 위해 시작한 것 이라면서 아카데미 전 과정을 통해 수강생들이 더 나은 미래 더 건강한 사회를 만드는 데 힘을 보탤 수 있도록 아산나눔재단도 함께 노력하겠다 고 밝혔다.33우리카지노20171201,경제,연합뉴스,한국 유엔 국제해사기구 최상위 이사국 9연속 진출,런던 연합뉴스 황정우 특파원 우리나라가 1일 현지시간 영국 런던에서 열린 국제해사기구 IMO 총회에서 A그룹 이사국 에 9연속 진출했다고 해양수산부가 밝혔다. 런던에 본부를 둔 국제해사기구 사무총장 임기택 는 해운·조선업계에 미치는 영향이 중대한 해상안전 및 해양환경보호 등과 관련한 59개 국제협약과 관련 결의서들을 채택한 유엔 산하 전문기구다. 172개 정회원국을 둔 국제해사기구 이사회는 A그룹 해운국 10개국 B그룹 화주국 10개국 C그룹 지역대표 20개국 등 모두 40개국으로 구성되며 2년마다 선출된다. 이사회 논의를 주도하는 A그룹 이사국은 회원국 투표로 선출된다. 우리나라는 1991년 C그룹 이사국에 진출해 5회 연임한 데 이어 2001년부터 이번을 포함해 9회 연속 A그룹 이사국으로 선출됐다. 그간 우리나라는 이사국으로서 회원국 협약 이행 독려 동반성장 추진 이내비게이션 e Navigation ·친환경 선박 등 분야 기술개발을 선도해왔다. 오운열 해수부 해사안전국장은 A그룹 이사국으로서 이내비게이션 친환경 선박 자율운항 선박 등 국제해사기구에서 논의되는 기술기준 도입에 적극 대응하고 우리 해운·조선업계의 새로운 성장동력 창출에 노력하겠다 고 말했다.스포츠토토 분석20171201,경제,한국경제,동국제강 임동규 부사장 등 13명 승진,정기 임원 인사…물류계열사 인터지스 대표 정원우 안대규 기자 동국제강은 1일 냉연사업본부장인 임동규 전무를 부사장으로 승진시키는 등 13명의 임원 인사를 단행했다. 동국제강은 적재적소 인선 미래 경영을 위한 세대교체 기술력 강화 등을 키워드로 임원 7명에 대한 승진 및 신규 선임과 4명의 보직 변경을 시행했다고 설명했다. 임 부사장은 1988년 유니온스틸에 입사해 가전영업팀장과 영업총괄 상무 등을 거쳤고 동국제강과의 합병 후인 2015년부터 냉연사업본부장을 맡고 있다. 동국제강의 물류계열사 인터지스는 하역사업본부장인 정원우 상무를 부사장 대표이사로 임명하는 등 5명의 승진 및 신규 선임 인사를 했다. 정 부사장은 천양항운 동국통운 등을 거쳐 2010년 인터지스로 영입돼 줄곧 하역사업부를 맡아왔다.쓰리랑 게임 주소